Работа в Европе — ответы на важные вопросы о трудоустройстве

Если у вас нет паспорта ЕС, то для работы в Европе недостаточно просто подписать трудовой договор. В зависимости от того, как долго вы планируете работать за границей, необходимо получить визу или вид на жительство. В свою очередь для этого нужно, чтобы работодатель запросил одобрение властей на трудоустройство иностранца. В зависимости от страны и типа разрешения на пребывание могут применяться разные условия (например, насчет уровня зарплаты), иногда вводятся квоты. Если профессия, по которой вы планируете работать, относится к категории регулируемых, нужно подтвердить свою квалификацию или получить специальную лицензию (например, это актуально для врачей).

Ключевые преимущества трудоустройства в ЕС — высокий уровень заработка (в среднем 1 500 EUR), большое количество вакансий по разным направлениям, безопасные условия работы в странах Европы, широкие перспективы в плане построения карьеры. Если вы оформили ВНЖ по трудоустройству, его можно будет продлевать до тех пор, пока вы работаете, а в будущем — оформить ПМЖ и гражданство ЕС.

Для украинцев жизнь и работа в Европе — это возможность зарабатывать больше и обеспечить себе более комфортные условия. Минимальная зарплата в Европейском союзе в 2025 году стартует от 550 EUR в Болгарии и достигает 2 638 EUR в Люксембурге. В целом можно поделить страны Европы на условные группы с высокими, средними и низкими показателями:

• минимальная зарплата выше 1 500 EUR — Германия, Бельгия, Нидерланды, Ирландия, Люксембург, Франция;
• от 1 000 до 1 500 EUR — Словения, Польша, Литва, Португалия, Кипр и Испания;
• ниже 1 000 EUR — Хорватия, Греция, Мальта, Чехия, Румыния, Латвия, Болгария и некоторые другие.

В Украине минимальная оплата труда составляет всего 186 EUR.

Если говорить о среднем уровне зарплат, то в этом плане в Европе лидирует Швейцария (6 357 EUR в месяц), а из стран ЕС — Люксембург (5 440), Дания (3 452) и Нидерланды (3 301 EUR). Наиболее низкие показатели в Черногории (813 EUR), Румынии (906), Болгарии (940). Примерно 1 500 EUR в месяц платят в Чехии, Испании, Италии, Польше, около 2 500–2 800 — в Австрии, Германии, Франции. Для сравнения, в Украине средняя зарплата составляет около 530 EUR.

Еще до поиска вакансий стоит проанализировать, как вы можете улучшить свое положение на европейском рынке труда, что именно поможет вам быстрее найти высокооплачиваемую работу в Европе. Вот основные критерии:

Есть и дополнительные факторы, которые повысят ваши шансы на быстрый поиск подходящих вакансий в Европе и успешное трудоустройство. Например, наличие каких-то дополнительных квалификаций, прохождение различных курсов — стоит отразить это в резюме, так как кандидаты с различными умениями более востребованы. Важно знать специфику рынка труда ЕС и особенности трудоустройства в конкретной стране, иметь понимание о востребованных профессиях, требованиях к кандидатам — это позволит правильно составить резюме. Не лишним будет и наличие рекомендаций от компаний с прошлых мест работы.

Легальное трудоустройство в Европе происходит для граждан третьих стран по следующему алгоритму:

Далее останется переехать и приступить к работе в ЕС.

При выборе страны для работы в Евросоюзе в первую очередь обращайте внимание на список дефицитных профессий. Например, если в государстве не хватает специалистов в сфере здравоохранения, то врачам здесь гораздо легче трудоустроиться. Проанализируйте уровень безработицы — если нет достаточного количества мест для местных жителей, то иностранцу будет еще сложнее. Изучите миграционные правила: в некоторых странах можно оформить просто долгосрочную визу, в других ее нужно по прибытии в определенный срок поменять на ВНЖ, а в третьих и вовсе сразу запрашивается вид на жительство через посольство.

Учитывайте соотношение доходов и расходов: например, в Латвии средняя зарплата составляет 1 150 EUR в месяц, но на жизнь одному человеку нужно примерно 800 + еще около 300–400 на аренду однокомнатной квартиры. Хотя, конечно, все зависит от конкретного города, места работы и личных обстоятельств. Проанализируйте отзывы: расспросите знакомых, которые уже имеют соответствующий опыт, почитайте форумы и группы в соцсетях — так вы сможете узнать различные нюансы, например, об уровне бюрократии в той или иной стране, отношении к иностранным работникам.

Сейчас чаще всего выходцы из постсоветских стран едут на работу в Германию, Польшу, Италию, Испанию и Сербию. Здесь несложно трудоустроиться, есть достаточно вакансий для различных работников, особенно легко найти сезонную работу. Поэтому именно эти страны мы и рассмотрим подробнее.

Германия — удачный выбор, чтобы уехать в Европу на работу, благодаря высокому уровню жизни, стабильной экономике и достойным зарплатам. К плюсам можно отнести также хорошую соцподдержку, спокойный менталитет немцев и отлаженность городского транспорта. Минусы — трудности в поиске жилья и стоимость аренды, бюрократия, сложность немецкого языка. Среди наиболее популярных профессий: медсестра (около 4 000 EUR в месяц), водитель погрузчика (2 900), логист на складе (3 000), инженер-механик (3 700).

В Германии есть специальная виза для поиска вакансий по своей специальности. Выдается она на полгода, по ней разрешена пробная занятость (до 10 часов в неделю). Если за эти 6 месяцев вы находите работу, выезжать обратно для оформления уже трудового ВНЖ не нужно — это можно сделать уже внутри страны.

Если вы получили предложение от немецкого работодателя, находясь на родине, нужно сначала получить специальную визу, а по прибытии оформить вид на жительство. В Германии существует два основных типа рабочей визы. Первая предназначена для иностранцев с высшим или профессиональным образованием, разрешает работать не по специальности, но квалификация обязательно должна быть признана в ФРГ. Вторая подходит людям с опытом (минимум 2 года за последние 5 лет), также есть особые требования насчет образования, при этом работать можно только по нерегулируемым профессиям (не врачом и не учителем, например), а зарплата должна составлять минимум 43 470 EUR в год. В любом случае власти проводят проверку рынка труда — действительно ли нужно приглашать иностранца.

Украинцы, которые приехали по временной защите, имеют право трудоустраиваться сразу после выдачи им этого статуса. В данном случае можно занимать любые вакансии, со стороны властей нет требований насчет образования, опыта — их устанавливает уже сам работодатель.

Польша привлекает трудовых мигрантов, в том числе из Украины, благодаря обширному выбору вакансий, в том числе для людей без опыта, знания языка и высшего образования. Многие отмечают в качестве плюсов довольно простой и понятный польский язык, близкий менталитет поляков. В Польше уже живет большое число украинцев — это позволяет проще адаптироваться. Минусом можно назвать не слишком высокие зарплаты по европейским меркам, но оплата труда все равно достойная.

Популярные профессии — строитель (около 1 000 EUR в месяц), водитель (850), работник на производстве (1 000), стоматолог (1 500). Очень часто в Польшу едут на сбор урожая, для работы в теплицах (зарплата примерно 1 200 EUR в месяц).

Для легальной жизни и официальной работы в Польше гражданам третьих стран обычно выдается единое разрешение. Для этого, как правило, работодатель обязан получить решение старосты о том, что на эту вакансию нет подходящих претендентов на местном рынке труда. Зарплата иностранца должна быть не ниже минимальной и не меньше той, что получают другие люди на аналогичной должности.

Испанию часто выбирают для трудоустройства в связи с высоким качеством жизни и теплым климатом. Здесь лояльно относятся к иностранцам, доступные цены (в том числе на жилье). Но без знания испанского языка найти работу сложно, английский используется в основном только в сфере туризма. К тому же в Испании высокий уровень безработицы (около 12 %), особенно среди молодежи, поэтому более высокие шансы у опытных квалифицированных специалистов. Чаще всего сюда едут повара, официанты, горничные — они зарабатывают около 1 200 EUR в месяц.

Для легальной работы в Испании гражданам стран, не входящих в ЕС, необходимо получить разрешение на временное проживание и работу. ВНЖ выдается в том случае, если профессия, по которой будет работать иностранец, относится к категории дефицитных, или же Государственная служба занятости подтвердила отсутствие подходящих кандидатов на это место на испанском рынке труда. В контракте должна быть прописана зарплата не ниже минимальной.

В Италии довольно легко трудоустроиться в сфере туризма, здесь хорошо налажена работа общественного транспорта. Популярные профессии — медсестра (средняя зарплата около 1 600 EUR), помощница по дому в семье (1 400), сиделка (1 800), финансист (3 000). Минусом можно назвать высокие налоги, большую конкуренцию на местном рынке труда, бюрократию.

В Италии введена система квот, которых обычно меньше, чем количество желающих их занять. Работодатель имеет право запросить разрешение на трудоустройство иностранца только после того, как будет опубликован ежегодный бюллетень о квотировании. Одобрение властей выдается в том случае, если на эту вакансию нет подходящего специалиста среди граждан Италии и других государств Евросоюза, зарегистрированных в службе занятости. Если разрешение вам выдали, нужно открыть визу, а по прибытии — оформить ВНЖ.

Сербия — это страна, которая пока не входит в ЕС, но является кандидатом. Здесь активно растет рынок труда, поэтому вакансий достаточно для разных специалистов, легко найти русскоязычного нанимателя. Чаще всего сюда едут по контракту водители-дальнобойщики (средняя оплата труда — примерно 1 000 EUR), рабочие на строительство (1 200), работники складов (700). В Сербии довольно легко адаптироваться — несложный язык и близкий менталитет, доступные цены. Но есть и минусы: конкуренция, невысокие по европейским меркам зарплаты.

Национальная служба занятости по запросу нанимателя проводит анализ ситуации на местном рынке труда. При этом власти могут вводить квоты на количество иностранных сотрудников. Если ваша кандидатура одобрена, можно переезжать — у украинцев есть право на безвизовый въезд в Сербию, поэтому им разрешается запросить рабочий ВНЖ онлайн из-за границы.

Гораздо более популярна Сербия среди предпринимателей. Здесь невысокий по меркам Европы корпоративный налог (15 %), низкие цены на коммерческую недвижимость, можно открыть компанию с уставным капиталом от 1 EUR. Сербские власти заинтересованы в иностранных инвестициях и создании новых рабочих мест, поэтому предлагают зарубежным предпринимателям ряд программ поддержки и простые условия оформления ВНЖ.

Если вы планируете работать в ЕС, важно понимать, что популярные профессии и востребованные — не всегда одно и то же. Популярные профессии — это те, что больше всего распространены среди мигрантов, приезжающих в конкретную страну. Востребованные — те, которых больше всего не хватает в государстве. Если говорить проще, то, например, в Германии наблюдается острая нехватка программистов, специалистов в отрасли возобновляемой энергии, врачей, педагогов, но едут туда в основном маляры, строители, механики.

Как правило, востребованные профессии предполагают наличие высшего образования и опыта, и платят таким специалистам, конечно, больше. В таблице приведен список некоторых наиболее дефицитных специалистов с примерным уровнем оклада по ЕС:

Не забывайте, что потребности рынка труда зависят от конкретной страны. Например, работу в Западной Европе (в Италии, Испании) легче найти аналитикам, специалистам по кибербезопасности, юристам, а в Польше сейчас больше нуждаются во врачах, программистах, финансистах.

Чаще всего европейские работодатели в вакансиях указывают зарплаты брутто — до вычета налогов. Подоходный сбор в странах Европы отличается, в среднем он составляет 20–45 %. Разная и система налогообложения — где-то ставка фиксированная, а где-то зависит от размера зарплаты. Например, в Бельгии налоговая нагрузка может достигать 50 %, если вы в год зарабатываете больше 48 320 EUR, а при доходе не выше 15 820 EUR взимается 25 %.

Ниже приведена таблица с наглядными примерами по тем странам Европы, которые мы детально рассматривали выше:

Найти работу в Европе можно на разных интернет-ресурсах — международных площадках и тех, что работают в конкретных странах. Топ-10 самых популярных сайтов для поиска вакансий в ЕС:

В большинстве случаев гражданам стран, не входящих в ЕС, обязательно нужно дождаться, пока наниматель получит разрешение на работу. После этого открывается виза и/или оформляется ВНЖ. Но в некоторых государствах есть исключения.

Например, в Польше для украинцев предусмотрено право работать в рамках безвизового режима с биометрическим паспортом. При этом все равно нужно оформить разрешение на работу в этой стране ЕС. На таком основании можно находиться здесь не более 90 дней в полугодии, но потом разрешается получить ВНЖ. Если планируете получить польский рабочий вид на жительство, можно не запрашивать у старосты одобрение — например, это касается тех случаев, когда ваша профессия входит в перечень дефицитных, если у вас есть статус беженца или временная защита.

В Румынии в ряде случаев можно работать без специального разрешения — например, если у вас есть румынское ПМЖ, ВНЖ по воссоединению семьи с гражданином этой страны, форма защиты. Аналогичные правила обычно работают и в других европейских странах. Но в Румынии также можно работать без разрешения до 9 месяцев в году украинцам, подписавшим индивидуальный договор на полную занятость. Для этого обязательно открывается долгосрочная виза.

Гражданин любого государства ЕС имеет право работать без виз, ВНЖ и каких-либо дополнительных разрешений по всему Евросоюзу — достаточно просто подписать трудовой договор. Если человек переезжает в другую страну объединения дольше чем на 3 месяца, необходимо лишь зарегистрироваться по новому месту жительства. Поэтому есть смысл сначала оформить паспорт ЕС, тем более что в некоторых государствах действуют специальные упрощенные программы. Такой вариант подходит как тем, кто только планирует трудовую миграцию в Евросоюз, так и тем, кто уже там находится.

Нелегальную занятость в Европе не стоит рассматривать — это приведет к депортации из ЕС с запретом на въезд и к штрафам. То есть, вы не только лишитесь возможности работать за границей в текущий момент — это еще и сложности при трудоустройстве в будущем. И даже если вы захотите потом переехать в ЕС на другом основании (например, по бизнесу), то испорченная миграционная история станет преградой на этом пути.

Получить гражданство конкретно через работу в Евросоюзе нельзя. Трудоустройство — одно из оснований для запроса ВНЖ. Далее оформляется ПМЖ, а спустя определенное количество лет можно податься на паспорт ЕС. Вся эта процедура называется натурализацией и в целом длится 5–10 лет, в зависимости от конкретной страны. Кроме того, для получения гражданства нужно выполнить ряд условий, таких как знание языка, интеграция в общество.

Но есть и более быстрый путь к европейскому гражданству. В Румынии, Польше и Болгарии доступны программы, по которым стать гражданином ЕС можно в срок от 1 года. При этом в большинстве случаев вам не понадобится углубленно учить язык и даже жить в стране до подачи заявления. Поэтому если вы рассматриваете работу в странах Евросоюза как путь к гражданству, то есть смысл изучить альтернативные варианты.